天津人才引进计划

天津人才引进计划

新春佳节过后，又有两条具体的天津毕业生落户办法更新，分别是“高级技师落户”和“留学回国人员落户”。之后，天津新的人才引进计划将从2019年4月1日开始全面更新！

人才引进政策，包括传统的本科学历人才引进、研究生学历人才引进、应届生引进、高级职称人才引进、留学生引进、博士后引进等，在公安部门网站上，该栏目调整后，被归为“外省市人才引进类(落户)”。今天给大家介绍下看看有哪些变化。

天津人才引进计划

天津人才引进计划，常见人才引进落户方式及办理要求

落户年龄限制：年龄40岁以下，具有普通高校全日制本科以及以上学历，年龄45岁以下，具有普通大学全日制本科以上学历，在本市合法稳定就业，取得天津市居住证，连续缴纳一年社会保险，本人及其直系亲属合法拥有天津市住房的家庭。

2)具有高级技术职务的人落户：50岁以下具有本科以上学历，具有高级技术职务的人，在我市合法稳定就业，居住，取得天津市居住证，连续缴纳社会保障一年以上，本人或直系亲属以津名落户合法所有权室的本人或直系亲属的名义具有合法所有权室的，可以申请本人稳定居住的合法租赁住宅所在地的社区集体落户。

3.留学人员落户：留学人员在天津市合法稳定就业并取得天津市居住证，连续缴纳社会保险(不含补贴)一年以上，以本人或直系亲属的名义在天津市合法稳定居住，以本人或直系亲属的名义在天津市合法稳定居住，以本人或直系亲属的名义在本市合法稳定居住，以社区集体住房落户。留学人员在国外取得永久居留权且具有华侨身份的，不能按照本政策规定申请在我市落户。

四、应届毕业生落户(外省市生源外省市大学毕业2年以内):全日制普通大学本科以上学历(毕业2年以内)，在我市合法稳定就业居住的应届毕业生，本人或直系亲属、同胞兄弟姐妹在津的合法所有权住宅落户的不合法所有权住宅的应届毕业生，本人或直系亲属、同胞兄弟姐妹在津的合法所有权住宅所在地的社区集体落户

落户中外省市生源具有普通高中(包括高等职业学校)学历的人员：30岁以下，具有普通高中(包括高等职业学校)学历，在本市合法稳定就业、居住，并取得天津市居住证，连续缴纳社会保险费满一年(不含补充性缴费)的，可在本市合法拥有住房的30岁以下人员中申请合法拥有住房，可在本市合法拥有住房的30岁以下人员中申请社区住房。

“海河英才”行动计划人才引进落户工作实行区人社、教育、公安三方联审。各窗口统一设在区政务服务中心，各区政务服务中心内没有政策咨询机构。比如企业不能是劳务派遣，咨询，物业，会计事务所等等都不能落户。也就是双社会保障的情况下，天津人才引进的意义就在于可以让你来天津就业，促进津城的发展。

天津人才引进计划

天津人才引进计划变化

天津人才引进计划，这些常见的人才引进方式，除应届毕业生落户外，一般有社会保障要求，具体说明天津人才落户连续缴纳1年以上的社会保障。另外，天津人才落户前的社会保障要求与现在的应届毕业生落户时相似，没有要求具体的社会保障支付时间。

但是，政策紧缩放松，社会保障和居住证紧缩一部分，高级技术职务人员落户和留学回国人员落户的审查权限也被收入市公安局，但一般以人才引进方式落户的人可以落户为申请人稳定居住的合法租赁住宅所在地的社区集体家庭，即租赁落户是新政策放宽的一部分，也是最大的亮点。

天津人才引进计划对于亲属投靠落户，放宽集体户籍落户条件，单位、人才、社区集体户籍落户条件调整为:夫妻投靠、未成年子女投靠的，取消了男性60岁，女性55岁的年龄限制；对于父母投靠成年子女，成年子女投靠父母的，取消了在城市合法固定住所注册的投靠人可以落户的规定。

天津人才引进计划对孩子是否随迁、高级专业技术资格人员落户、留学回国人员落户等问题的规定，提到申请人符合市内投靠配偶和孩子投靠父母的落户政策，也可以随迁。

区分了随迁和投靠的概念，投靠的配偶和子女可与申请人同时落户的投靠需要在投靠的配偶和子女之后落户的父母。

引进落户政策天津市外省市户籍居民，男60岁，女55岁，持有本市居住证，连续3年以上，子女均为本市户籍，本人、配偶、父母和子女在本市合法稳定住所，可在本市落户。

除此之外，《天津人才引进计划》还指出，应届毕业生落户(外省市生源外省市院校毕业后两年内)申请条件中并未对具体的社保缴费年限作出规定，天津人才引进计划规定了“合法稳定在我市就业并居住”，同时比其他几种情况有更大的可能性：其他情况只提到“可以在我市申请合法产权住房落户”，天津人才落户直系亲属包括：配偶、父母(公婆、岳父母)、子女(外省市籍父母)、孙子女(外省市籍父母)；应届生落户还包括“同胞兄弟姐妹在津合法房产”。

天津人才引进计划